> Welkom/thema-Het Nieuwe Werken
De stichting Human Talent Trophy heeft in gezamenlijkheid met sponsoren, juryleden en donateurs besloten de Human Talent Trophy 2010 niet uit te reiken.
Op grond van het geringe aantal innovatieve inzendingen, vindt de jury het onverantwoord dit prestigieuze award uit te reiken in 2010. Uit de vele berichtgevingen uit de markt blijkt dat de HR afdelingen herstellende zijn van de ingrijpende reorganisaties en saneringen als gevolg van de economische crisis. Men is de afgelopen jaren nauwelijks toegekomen aan de ontwikkeling van innovatief HRM beleid. Wij wensen alle HR professionals veel succes en wijsheid toe met de herstructurering van de eigen afdelingen.
Wij danken een ieder die belangstelling heeft getoond om op enigerlei wijze een bijdrage te leveren aan de Human Talent Trophy 2010 en hopen u volgend jaar opnieuw te mogen begroeten.
Op grond van het geringe aantal innovatieve inzendingen, vindt de jury het onverantwoord dit prestigieuze award uit te reiken in 2010. Uit de vele berichtgevingen uit de markt blijkt dat de HR afdelingen herstellende zijn van de ingrijpende reorganisaties en saneringen als gevolg van de economische crisis. Men is de afgelopen jaren nauwelijks toegekomen aan de ontwikkeling van innovatief HRM beleid. Wij wensen alle HR professionals veel succes en wijsheid toe met de herstructurering van de eigen afdelingen.
Wij danken een ieder die belangstelling heeft getoond om op enigerlei wijze een bijdrage te leveren aan de Human Talent Trophy 2010 en hopen u volgend jaar opnieuw te mogen begroeten.
De Human Talent
Trophy 2010 wordt
gesponsord door:
Trophy 2010 wordt
gesponsord door:
- Centraal Beheer Achmea
- Hogan Lovells advocaten-notarissen-belastingadviseurs
- DIV Management
- Team Care
- Women on Board
Nieuwsberichten
- Nieuwsbrief - Conclusion Business Solution Human Capital
- Exit negen tot vijf - De Gelderlander
- Werk wanneer je wilt - De Gelderlander
- Het Nieuwe Werken is superslim beleid - Managers Online
- Nieuwe Werken: 'Werkgevers voor doorbreken 9-tot-5-mentaliteit' - Nieuwsbrief VNO NCW
- Controle is uit, vertrouwen in - VKBanen
Initiatiefnemer:
